Mobbing Jelcz-Laskowice

Mamy dostępnych 2 prawników od mobbingu w Jelczu-Laskowicach
Zapytaj o cenę i termin realizacji usługi lub zamów ją przez formularz całodobowo albo zadzwoń dziś 7.00 – 21.00.
Zapytaj prawnika przez formularz 24/7
Zadzwoń dziś 7.00-21.00 732 081 018
Zadzwoń dziś 7.00-21.00 732 081 018
Zapytaj prawnika przez formularz 24/7
Wybierz termin i zamów usługę przez formularz
Dzwoniąc pod podany numer lub kontaktując się przez formularz, użytkownik akceptuje Regulamin i Politykę Prywatności serwisu Lexango.pl

Nasi prawnicy od prawa pracy w Jelczu-Laskowicach

Jestem dostępny Zamów usługę u mnie
5 (2)

Marcin Zapolski

Zweryfikowany prawnik
Usługa: Mobbing Obsługiwany obszar: Jelcz-Laskowice i okolice
Jestem dostępny Zamów usługę u mnie
Ceny od 250 zł
Sprawdź szczegóły
Opinia
ocena: 5
"Serdecznie dziękuję za skuteczne poprowadzenie sprawy odszkodowania z polisy OC podwykonawcy robót budowlanych."
Zamów lub zapytaj o usługę teraz!
Zadzwoń dziś 7.00-21.00 732 081 018
Dzwoniąc pod podany numer lub kontaktując się przez formularz, użytkownik akceptuje Regulamin i Politykę Prywatności serwisu Lexango.pl
Jestem dostępny Zamów usługę u mnie
5 (1)

TUREK & WSPÓLNICY

Zweryfikowany prawnik
Usługa: Mobbing Obsługiwany obszar: Jelcz-Laskowice i okolice
Jestem dostępny Zamów usługę u mnie
Ceny od 200 zł
Sprawdź szczegóły
Opinia z Internetu
ocena: 5
"Korzystałam kilkukrotnie z usług tej kancelarii i za każdym razem spotkałam się z fachowym podejściem do sprawy. Polecam każdemu, kto potrzebuję pomocy prawnej w naprawdę zawiłych i skomplikowanych tematach."
Żródło opinii: Wizytówka Google Moja Firma
Zamów lub zapytaj o usługę teraz!
Zadzwoń dziś 7.00-21.00 732 081 018
Dzwoniąc pod podany numer lub kontaktując się przez formularz, użytkownik akceptuje Regulamin i Politykę Prywatności serwisu Lexango.pl

Pytania od klientów

Jestem po spotkaniu z szefem. Złożyłem wypowiedzenie umowy na czas określony. Miałem dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Mój szef nie chciał podpisać dokumentu. Kazał mi poczekać 30 minut. Do sali weszła jego sekretarka z gotowcem w sprawie rozwiązania współpracy i dyscyplinarką. Ja również odmówiłem podpisania dokumentu. Mam więc pytanie: który dokument jest wiążący? Mój czy jego? Czy takie działanie można nazwać mobbingiem?
Zapytaj prawnika
przez formularz
24/7
Zadzwoń dziś 7.00-21.00 732 081 018