Mobbing

Mój szef, zaraz po otrzymaniu skargi od jednego z pracowników, powołał komisję antymobbingową. Zostałem jej członkiem. Planujemy przeanalizować wszystkie zarzuty i dowody w sprawie. Kolejnym krokiem będzie przesłuchanie stron. Zastanawiamy się jednak, czy zeznania można nagrywać, czy nie ma takiej opcji i na sali będzie musiał być obecny protokolant, który wszystko zapisze. To pierwsze oskarżenie o mobbing w naszej firmie więc nie mamy doświadczenia. Potrzebujemy pomocy kancelarii prawnej. Prosimy o analzię prawną.

Moim pracodawcą jest mój były mąż. Czy biorąc pod uwagę zależności między nami można niestosowne zachowania i uwagi byłego męża względem mnie zgłosić jako mobbing? Proszę o odpowiedź w tym temacie.

Witam. Pracodawca regularnie nie wypłaca mi części wynagrodzenia twierdząc, że nie przyłożyłem się do pracy wystarczająco. Czy to mobbing? Mam umowę zlecenie.

Mieszkam w Polsce od 10 lat. U obecnego pracodawcy jestem zatrudniony od 3 lat. Rok temu zmieniła się część składu zespołu i główny przełożony. Od tego czasu prawie codziennie doświadczam mobbingu. Są to między innymi wyzwiska i drwiny z powodu mojej narodowości. Rozmawiałem z kadrami o mojej sytuacji, ale nic się nie zmienia na lepsze. Co mogę z tym zrobić?

Mobbing ma bardzo cienką granicę, czy jeśli czuje się źle psychicznie w pracy przy kontaktach z szefem to powinnam to zgłosić gdzieś? Mobbinguje nas wszystkich.

W mojej pracy zdarzyła się sytuacja, która przelała czarę goryczy. Mój szef powiedział przy całym zespole, że jestem debilem, któy niczego nie potrafi i nie dziwi się, że jestem sam, bo żadna kobieta nie chciałaby mieć w domu takiego pajaca. To nie był pierwszy raz kiedy mi się oberwało, ale tym razem mobbing wszedł na wyższy level. Byłem tak zdesperowany, że wyszedłem z miejsca wykonywania obowiązków i już nie wróciłem. Szef napisał mi tylko smsa, że nasza współpraca została zakończona ze względu na porzucenie miejsca pracy. Czy ma rację? Ja tego samego dnia poszedłem do lekarza po L4 na mobbing.

Współpracuję z firmą z branży IT na podstawie umowy B2B. Czy mogę złożyć donos dotyczący mobbingu na mojego partnera biznesowego?

Dobry wieczór. Od niedawna szefowa zaczęła dręczyć i nabijać się ze mnie w pracy. Skarży się na mnie innym pracownikom. Wytyka mni wszystko i nęka telefonami po godzinach pracy. Czy takie zachowanie można podpiąć pod mobbing? Zastanawia mnie to, czy mogę gdzieś zgłosić takie zachowanie i otrzymać rekompensatę. Oczywiście planuję też zmienić miejsce pracy jak zbiorę dowody na nieodpowiednie zachowanie szefowej. Jakie dowody mogę zebrać w tej sprawie? Proszę o pomoc. Z góry dziękuję.

Chcę przenieść się z jednego wydziału urzędu do drugiego. Mimo moich usilnych próśb dyrektor postanowił, że zrobi wszystko, żeby mi to uniemożliwić. Wydaje się, że to jest już mobbing. Gdzie mogę zgłosić zachowania mobbingowe? W czasie mojej pracy w urzędzie wiele pracowników się w taki sposób przemieszczało między wydziałami. Nie ma powodu dla którego nie mogłabym się przenieść, a jednak dyrektor blokuje przesunięcie.

Dzień dobry, szukam prawnika od spraw mobbingu. Jestem osobą w średnim wieku i pracowałam już w nie jednej firmie. To co dzieje się psychicznie w mojej obecnej pracy, przechodzi ludzkie pojęcie. Mobbing wisi w powietrzu każdego dnia. Mój przełożony codziennie zaczyna dzień od nieprzyjemnych obelg w moją stronę. Terroryzuje mnie, kiedy mówię że muszę skoczyć do łazienki, nie pozwala iść z wszystkimi na przerwę. Co mogę zrobić w tej sytuacji, aby ten mobbing ustał?

Dzień dobry. Odbywałem praktyki studenckie w wakacje. Miejsce, do którego trafiłem na praktyki okazało się koszmarem. Kierownik, któremu zostałem przydzielony bardzo źle odzywał się do mnie i moich kolegów, którzy ze mną dostali się na praktyki. Kierownik poniżał nas, gnębił przy każdej okazji Spędziłem tam dwa miesiące i teraz chciałbym zgłosić to jako mobbing. Nie wiem czy mam takie prawo jako praktykant.

Dobry wieczór. Szukam prawnika który zajmuje się sprawami z zakresu prawa pracy jednocześnie prosząc o dyskrecję ponieważ sprawa jest delikatna. W pracy stałem się ofiarą przemocy fizycznej i psychicznej. To trwa już kilka lat, zaczęło się niewinnie ale w ostatnim czasie stało się nie do zniesienia. Bardzo proszę o jakąkolwiek pomoc w tym zakresie. Zależy mi na tym żeby osoby które stosowały wobec mnie mobbing zostały surowo ukarane.

Dzień dobry. Ja piszę w imieniu koleżanki, która czuje że nasz szef znęca się nad nią ale nie ma odwagi sama tego zgłosić. W jaki sposób najlepiej udowodnić mobbing? Czy zajmujecie się takimi sprawami? Potrzebuję pomocy prawnika dla niej.

Zgłosiłam do sądu sprawę mobbingu, do jakiej dochodziło w moim miejscu pracy. Nie wytrzymałam tego znęcania już psychicznie. Czy jest szansa poprosić o zmianę sędziego? Ten obecnie przydzielony do mobbingu jest znajomym mojego szefa.

Mój szef stosuje przeciwko mnie mobbing.Ciągle mówi że jest ze mnie niezadowolony a mimo to mnie nie zwalnia. Dodatkowo znęca się nade mną psychicznie, mówi że jestem do niczego. Wpływa to negatywnie na moją psychikę, już leczyłam się raz na depresję. Chciałabym w końcu zakończyć ten mobbing ale nie wiem gdzie szukac pomocy.

Czy jako ofiara mobbingu mogę prosić o przeniesienie do innego działu? Część pracowników opowiedziała się po drugiej stronie, co spowodowało, że w pracy panuje nieprzyjazna atmosfera. Nie chcę tak dłużej pracować. Chcę spokoju. Czy pracodawca musi przychylić się do mojej prośby? W dziale, do którego chciałbym się przeniesć, pracuje moja siostra. Czy pracodawca może odmówić mojego przeniesienia ze względu na to, że w zespole pracuje inny członek mojej rodziny? Proszę o odpowiedź.

Sytuacja, która mnie spotkała dzieje się regularnie od kilku lat. Przyszłam do tej pracyn cztery lata temu. Od początu moim współpracownicy i kierownicwo wykazywało jawną niechęc w moim kierunku. Sytuacja stała się dramatyczna kiedy grupa znajomych z pracy podczas spotkania integracyjnego wyzywała mnie od najgorszych. Chciałabym zgłosić to formalnie jako mobbing w miejscu pracy. Czy mogę liczyć na spotkanie w przyszłym tygodniu z prawnikiem? Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam serdecznie

Dzień dobry. Szukam prawnika. Sprawa wygląda następująco. Dyrektor mojego oddziału stosował wobec mnie mobbing. Pozbawił mnie awansu, zarzucał brak kompetencji i to, że nie potrafię przekazywac wiedzy. Jego zachowanie spowodowało to, że zamknęłam się w sobie. Mam wrażenie że mobbingował mnie ponieważ odrzuciłam jego nieumiejętne swoją drogą zaloty. Od tego zdarzenia zaczął podważać moje kompetencje i lekceważyć w zespole. Czy mogę starać się o odszkodowanie z tego tytułu?

Dzień dobry. Złożyłam wypowiedzenie w pracy z powodu mobbingu. Po złożeniu wypowiedzenia poszłam na L4 i nie planuję już tam wrócić nawet na jeden dzień. Powodem L4 jest wyłącznie mobbing, który wywołuje u mnie stres i ataki paniki. Nic innego mi nie doleg. Czy mogę w tym czasie wykonywać inną pracę dorywczą?

W mojej firmie pozwala się na mobbing i mimo rozmów pracowników z samym szefem nic się nie zmienia. Przez to stale są zwolnienia lekarskie, bo ludzie nie wytrzymują psychicznie. Czy mogę pójść do psychiatry po zwolnienie lekarskie? Jestem w fatalnej kondycji emocjonalnej z powodu stresu jak przechodzę w pracy. Z mężem planujemy dziecko i nie wiem czy mogę z takiego zwolnienia od psychiatry iść od razu na zwolnienie po zajściu w ciążę? Czy konieczny będzie powrót chociaż na 1 dzień, między zwolnieniami?

Witam serdecznie. Jestem pracownikiem publicznej placówki. Mój dyrektor w ostatnim czasie niesprawiedliwie traktuje mnie w stosunku do innych pracowników placówki. Mam wrażenie że dzieje się tak ponieważ stałam się ofiarą plotek. Chciałabym położyć kres temu zachowaniu i poprosić o pomoc w zwalczenia mobbingu w miejscu pracy. W jakiej cenie jest porada prawna, ile trwa spotkanie z prawnikiem i jak powinnam się do tego przygotować?

Mam już dosyć mojej sytuacji w pracy, czuje się okropnie mobbingowany. Szef jest do mnie wrogo nastawiony, wymaga pracy po 14h dziennie. Nie chce nawet dać dostępu do apteczki.

Jestem niesłusznie oskarżona o stosowanie mobbingu na moich podwładnych. Jestem brygadzistką zmiany i często pracownicy, żeby dopiec mi za rozdzieloną pracę chcą się na mnie zemścić. Wysłali anonimowego maila do prezesa, w którym przekazali, iż ja stosuje wobec pracowników mobbing, a oni z tego tytułu żądają mojego zwolnienia. Jak mogę dociekać prawdy w takich sytuacjach? Nie jestem winna niczemu i nie stosuje mobbingu.

Pracuję w sklepie odzieżowym. Jako doradca klienta jest też zatrudniona inna dziewczyna, która zawsze coś do mnie ma. Ciągle zwraca mi uwagę, chociaż zajmujemy takie samo stanowisko. Potrafi przyjść do sklepu w swój wolny dzień i przy klientach zwracać mi uwagę, że coś powinnam była zrobić inaczej. Zgłosiłam to kierownikowi, ponoć była z nią rozmowa, że ma zmienić do mnie podejście. Widzę, że nic to nie dało, bo dalej się mnie czepia. Czy można uznać, że stosuje wobec mnie mobbing? Nie wiem czy można tak powiedzieć jeśli nie jest moją przełożoną. Nie wiem jak sobie poradzić z takim traktowaniem. Myślałam, żeby powiedzieć jej, że zgłoszę mobbing. Może się wystraszy i da mi spokój.

Współpracownicy zastraszają i obrażają mnie, rozpuszczają plotki na mój temat i knują intrygi. Jak zgłosić mobing i postawić temu kres?

Nie sądziłam , że mnie to spotka, ale stałam się ofiarą mobbingu w pracy. Szef przed całym zespołem dopuszczał się poniżających, degradujących słów w moją stronę. W jaki sposób mogę rozwiązać taką sytuację? Proszę o wskazówki

Zostałem bezpodstawnie oskarożony o mobbing. Czy mogę podjąć jakieś środki prawne przeciwko fałszywemu oskarżycielowi?

Zostałam zatrudniona jako osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności. Odczuwam jednak z strony przełożonego ciągłe drwiny i wyśmiewanie mojego wyglądu. Nie czuje się z tym dobrze i uważam że podchodzi to pod mobbing. Gdzie mogę zgłosić tę sprawę dalej? Mobbing to przecież wykroczenie prawne.

Jaki organ jest odpowiedzialny za przyjmowanie zgłoszeń mobbingu?

Jestem osobą bardzo ambitną, co nie podoba się wielu innym pracownikom. Czują u mnie zagrożenie w postaci mojego przyszłego awansu. Aby mi uniemożliwić rozwój kariery w naszej firmie, złożyli na mnie donos. Czy można to podciągnąć pod mobbing? Uważam, że tak, ponieważ po tym liście zmienił do mnie nastawienie i powiedział, że do czasu wyjaśnienia sprawy mój awans jest zawieszony. Donos dotyczy sytuacji, że ja mobbinguje innych pracowników.