Mobbing Pruszków

Witam. Mam kilkanaście lat doświadczenia w pracy w regionalnej jednostce samorządu terytorialnego. Wolałabym nie podawać więcej konkretów, gdyż łatwo byłoby ustalić, jaki to urząd. Od roku, a dokładniej od zmiany kierownika, panuje u nas okropny mobbing. W związku z powyższym musiałam wziąć zwolnienie lekarskie od psychiatry. Nie radziłam sobie w panujących warunkach. Po powrocie, w ramach kary, przeniesiono mnie do innego wydziału. Na moje nieszczęście miałam jeszcze większą styczność z nowym kierownikiem. Znowu nie wytrzymałam, wzięłam l4 na mobbing. Po dwumiesięcznej przerwie wróciłam do pracy. Niestety, pierwszego dnia czekało na mnie wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony. Czy takie działanie jest zgodne z prawem?